Vous avez un projet de développement et voulez intégrer la sécurité en amont de votre réflexion ?
Vous souhaitez mettre à jour votre document unique ?
Vous avez eu un ou des accidents et vous souhaitez les analyser pour renforcer votre prévention ?
Vous avez désigné votre « salarié compétent » en matière de santé sécurité au travail (art L4644-1 du Code du travail) mais il a besoin d'être accompagné avant d'être autonome ?
Si vous avez besoin d'un soutien ponctuel en matière de sécurité au travail, l'IPRP peut vous aider.
Qu’est ce qu’un IPRP ?
L'IPRP contribue à la prévention en santé sécurité au travail en IPRP au sein d’une entreprise. Grâce à son expérience et expertise, il analyse les situations de travail, propose des actions correctives, travaille sur un projet spécifique de l’entreprise (nouvel équipement par exemple, évaluer et sécuriser une nouvelle organisation) ... Par son approche globale et pluridisciplinaire, il peut ainsi aider à la mise en place de mesures de prévention.
Il peut être employé par un service de santé au travail ou externe.
Les IPRP ont des profils variés ; selon le sujet, l’entreprise privilégiera donc une personne plutôt généraliste ou peut-être ultra spécialisée (toxicologue, psychologue, ergonome …).
Pourquoi faire appel à un IPRP
L'objectif ? respecter la réglementation en matière de santé sécurité au travail, contribuer à une organisation du travail efficace et sûre, définir avec votre encadrement comment améliorer la sécurité au travail.
L'avantage d'un IPRP indépendant ? Un contact fiable, unique, disponible dans le temps, avec au fil du temps une connaissance plus approfondie de votre entreprise et de ses contraintes, un soutien en cas de besoin.
Jouons la Sécurité fait parti du réseau EFC Prévention, présent dans différents départements. Nous vous accompagnons pour évaluer vos postes, mettre à jour ou créer votre document unique, participer à un projet de développement et bien d'autres sujets. Vous avez choisi votre référent sécurité ? Nous l’accompagnons dans sa prise de poste ou son développement pour le rendre autonome et efficace.
Quand ? Lors de mission(s) ponctuelle(s) à votre rythme et selon vos besoins.
Vous vous assurez ainsi une présence formé, compétence, avec expérience, au fait des actualités réglementaires et bien sûr un soutien permanent pour toute question relative à la sécurité au travail.
Comment faire réaliser une prestation à un IPRP externe ?
Pour le choisir, il faut s’assurer que l’IPRP est bien enregistré en consultant la liste émise par la DREETS de sa région. Une convention sera ensuite signée avec ce partenaire ; elle précisera notamment
- Les activités prévues
- Les modalités d’exercice de la mission
- Les moyens à disposition de l’intervenant
- Les règles du site
Cette convention pourra être signée directement avec les services de santé au travail (SSTI) ou avec l’entreprise. Charge à elle dans ce cas, d’informer son SSTI en lui précisant tous les éléments de la convention et de transmettre à terme les résultats des études / analyses entreprises.
En complément :
Document Unique et Principes Généraux de Prévention
Liste des IPRP externes de la région Auvergne Rhône-Alpes en septembre 2025