Faire monter en compétence sécurité toute l'entreprise

• Permettre un œil élargi et une vision globale sur les dangers de l’entreprise.
• S'assurer que l'encadrement est formé aux mêmes règles de sécurité que son équipe
• Maintenir ma concentration et participation lors des formations/recyclages 
• Savoir aborder et discuter un sujet sécurité avec une équipe

Mais aussi et surtout…

• Marquer les esprits pour une meilleure mémorisation
  

Offrir un pannel de connaissances exploitables au quotidien et facilement mémorisables

• Perfectionner ses connaissances générales sur différents dangers du Document Unique : Risque chimique, ATEX/ESD/incendie, travail en hauteur, espaces confinés, manutention, LOTO, circulation… mais aussi plan de prévention, coactivité.
• Renforcer ses compétences d’audit terrain.
• Anticiper les risques et savoir réagir (sur chantier notamment)
• Expérimenter pour mieux visualiser et retenir
• Partager ses expériences et apprendre des autres.
• Réfléchir à nos comportements et aux messages non verbaux qu’ils véhiculent.

Mais aussi et surtout…

• Expérimenter/tester et partager pour mieux comprendre !

Proposer des formats performants et attrayants

• En abordant les grands thèmes de la sécurité, le document unique, les consignes… de façon ludique, dynamiques, surprenante et surtout PARTICIPATIVE.
• En favorisant l'apprentissage collaboratif et par soi-même. 
• En adaptant le contenu et les thématiques à VOTRE entreprise, votre vocabulaire, votre historique, vos difficultés pour que les participants se sentent compris

Mais aussi et surtout…

• Conserver un contenu technique et de qualité tout en maintenant la concentration des participants

S'adresser à tous mais parfois de façon différente

• Comité de Direction(CODIR), managers, contremaîtres, superviseurs.
• Personnel de terrain, opérateurs, techniciens.
• Service maintenance, bâtiment, travaux neufs, autres services supports (logique, BE…).
• Personnels administratifs.

Selon les profils et niveaux des participants, différents modules sont accessibles. Toute l’entreprise est concernée !

Mais aussi et surtout…

• favoriser l'inclusion, la diversité et garantir la participation acttive de chacun