Ce jeu permet de comprendre les messages non verbaux "anti-sécurité" véhiculés par nos comportements
Miser sur l'efficacité de nos comportements
Serez-vous le p’tit nouveau ? Le devin ? Le miraculé ? L’hermite ? Le CSSCT ? Le sceptique ? Le magicien ? L’entreprise extérieure ?
Quel capital santé saurez-vous préserver ?
La sécurité saura-t-elle vous convaincre par ses comportements ?
Les avantages et spécificités du jeu
JEU PRIME AU PRIX DE L'INNOVATION de PREVENTICA LYON 2022
Aborder sans en parler et sans stigmatiser un point essentiel : les comportements non verbaux, plus ou moins destructifs en matière de sécurité.
Revoir le document unique, les consignes sécurité et les dangers principaux du site.
Enjeux et objectifs
En quoi nos comportements impactent-ils la sécurité et le quotidien ?
Implicites et non-verbaux, ils ont un effet sur la perception de la sécurité par les collaborateurs. Mais nos comportements sont-ils en phase avec :
-
la politique sécurité ?
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les objectifs sécurité ?
Les joueurs vont devoir (dé)motiver, protéger ou créer des situations à risque selon le rôle qui leur est attribué.
Convaincus et sceptiques s'affrontent pour rallier un maxiumum de joueurs à leur cause. Mais peut-on vraiment gagner en tant que sceptique ?
Objectifs :
Introduire les enjeux de la sécurité dans le cadre d'une évolution de la politique sécurité,
Renforcer les messages relatifs aux comportements et besoins d'exemplarité,
Comprendre que les actes ont un pouvoir encore plus important que les mots et quel impact les comportements du management ont sur l'ensemble des collaborateurs.
Méthodes de formation et modalités d'évaluation
Formation/sensibilisation : 2 à 3h
1h30 à 2h de jeu de rôle incluant
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une formation aux comportements sécurité du management,
- des mises en situation virtuelles,
- des questions visant à pousser plus loin la réflexion et la description des situations à risques et moyens de prévention,
- des retours d'expérience du formateur et des participants,
+ 30 minutes à 1h de debriefing incluant
-
les règles sécurité et bonnes pratiques,
- les choix faits par chacun, leur logique et pertinence,
- les réponses données et une reprise des éléments erronés déjà discuté au cours du jeur,
- une discussion sur les échanges informels entre participants, leur contenu, les interrogations associés ou incompréhension,
- le quotidien avec un lien sur des cas concrets et le vécu de chacun.
Ce module ne comporte pas d'évaluation de connaissances mais une attestation de formation.
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A qui s’adresse cette formation ?
Les chefs d'entreprise souhaitant faire évoluer et progresser la culture sécurité au sein de leur entité,
Les directeurs de sites ou directeurs de production et services supports désirant renforcer la compréhension de l'importance de la sécurité,
Le management avec ou sans connaissances initiales en sécurité, du CODIR aux chefs d'équipe.
Les responsables de chantiers et donneurs d'ordre.
6 à 8 joueurs.
