En dehors des formations habilitantes, chacun doit avoir un panel de connaissances plus ou moins large, pas forcément pour tout maîtriser mais au minimum pour percevoir les grandes lignes et donc savoir quand il est nécessaire de se renseigner. Car il est difficile d’aller poser des questions quand on ne sait pas qu’il existe une exigence ou une problématique… Poser une question nécessite un minimum de savoir au préalable. Les formations Jouons La Sécurité visent ainsi à renforcer les connaissances générales de chacun, selon sa fonction et ses besoins afin de pouvoir ensuite poser les bonnes questions, repérer spontanément les dangers et avoir les bons gestes et réflexes.
Tous les éléments repris ci-dessous (et bien plus encore) peuvent être abordés, analysés, révisés ou discutés lors des formations et animations proposées. A vous de choisir le(s) sujet(s), les modalités, la durée, le(s) contenu(s) selon vos besoins !
Alors pourquoi ne pas expérimenter l'apprentissage par le jeu ? Et apprendre apprendre autrement ?
Vous avez oublié certains points réglementaires ? Vous maîtrisez tous ces points mais vous doutez que vos salariés les connaissent ? Et si nous en discutions ?
Les serious games (ou jeux sérieux) ont un objectif : apporter des connaissances variées qui permettent ensuite, si besoin d’aller fouiller, de rencontrer le responsable HSE parce « il me semble qu’il faut faire attention à » ou tout simplement d’avoir un œil différent sur le terrain et de repérer des anomalies potentielles ou réelles.
Pour le personnel déjà habilité, cela permet un rappel souvent bienvenu car les périodes de recyclage (quand elles existent) sont parfois assez espacées. Si vous avez formé vos donneurs d’ordre aux plans de prévention, aucun recyclage n’est demandé. De quand date cette formation ? De quoi se souviennent-ils ? Une formation au « travail en hauteur » et port des EPIs ne nécessite pas non plus de mise à jour. Comment s’assurer que chacun retient bien les points importants malgré le temps qui passe ?
Ces formations et les jeux étant à la carte, il est possible d’y intégrer
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les dangers et risques au travail de votre choix,
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des éléments de votre politique sécurité,
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vos consignes de poste et consignes sécurité
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Vos analyses d'accidents
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Pour une montée en compétence de vos salariés et un environnement de travail plus sûr, n’hésitez pas à nous contacter pour réfléchir ensemble à d’éventuelles solutions.