- 20% des AT, soit en moyenne 126 000 accidents / an
- 24% des arrêts
- 29% des IPP les plus graves (taux > 10%)
- 25% des dépenses liées à des AT pour un coût supérieur à 1,1 milliard d’euros au total
- 3700€ de coût moyen, soit 30% de plus que pour les autres causes d’arrêt
- 73 jours d’arrêt en moyenne (contre 58 pour l’ensemble des arrêts)
- 95 décès en 2019, dont un tiers pour des chutes de plain-pied
Ces chiffres proviennent d’un rapport de l’assurance maladie sorti en mars 2022 un rapport sur les « données statistiques et actions de préventions » relatives aux chutes. Secteur sanitaire / médical, travail temporaire, commerce de détail, restauration, transport routier/de fret, construction, installations électriques ou plomberie, aide à domicile, tous les métiers sont concernés !
Les chutes de plain-pieds : première cause d'accident !
Ainsi, les chutes de plain-pied, avec 58% des AT, représentent la première cause d’accident tous secteurs d’activité confondus, même si le BTP connaît une forte proportion de chutes de hauteur (45% des AT contre 31% tous secteurs confondus)). Pour un rappel sur les grands principes du travail en hauteur, cliquez ici.
Les causes des chutes au travail
Elles sont variées mais l’on peut citer parmi les principaux facteurs de chute :
- La particularité des sol, l’encombrement et les escaliers
- L’utilisation d’un escabeau ou d’une échelle (20% des accidents)
Quelle prévention face au risque de chute ?
- Evaluer les risques en premier lieu. Pour les situations en constante évolution (chantiers par exemples), l’analyse devra se faire en amont des travaux, idéalement lors de la phase de conception.
- Mettre en place de protections collectives
- Ne pas hésiter à se faire aider !
- Utiliser le programme Risques Chutes Pros BTP proposé par les caisses régionales (500 opérations de construction accompagnées en 2021 et 2022)
- Consulter les recommandations du CTN de l’entreprise
- Profiter de l’accompagnement spécifique par les CARSAT, CRAMIF, CGSS possibles pour les entreprises de moins de 200 salariés
- Se renseigner sur les subventions réservées aux TPE de moins de 50 salariés
- Pour les entreprises concernées, utiliser les outils mis à disposition par L’OPPBTP afin de sensibiliser aux bonnes pratiques. L’ensemble de ces outils est accessible en ligne et gratuitement téléchargeable.
En complément :
Assurance maladie : les chutes au travail, données statistiques et prévention