Etes-vous suffisamment préparé et formé pour auditer ou questionner vos équipes ?

Savez-vous poser les bonnes questions ?

Connaissez-vous suffisamment les règles et bonnes pratiques de votre entreprise ?

Aurez-vous l’œil pour repérer les situations dangereuses qui sortent de l’ordinaire ?

Une formation sur 3 demi-journées qui permet de répéter, de s’entraîner et de partager.

Possibilité d'un test final pour valider le niveau de connaissances acquises.

Un petit livret avec des questions clés pour faciliter les premiers audits.

La sécurité passe beaucoup par la communication et la confrontation au réel. Mais pour un dialogue terrain efficace, il faut maîtriser suffisamment les règles et bonnes pratiques et savoir quelles questions poser.

Des jeux et animations rapides, ainsi que des éxpérimentations permettront d’introduire les différents dangers, de vérifier le degré de maîtrise de chacun et d’adapter la formation en fonction des demandes et questions.

• Comment repérer rapidement ce qui est à risque ?
• Comment questionner pertinemment le personnel ?
• Comment éviter de passer à côté d'un danger important ?

3h d’acquisitions de connaissances (2 à 4 familles de danger au choix parmi 13) avec ateliers jeux intégrés.

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Une période de transition (environ 3 semaines) pour expérimenter les acquis.

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3h de renforcement à travers des cas concrets du site, revus et détaillés. Une session alors basée sur le partage avec encore quelques mini-jeux.

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potentiellement, 2h de retour "à froid" dans les 6 mois qui suivent la formation afin de faire un point, pousser plus loin les points à auditer et faire une visite terrain encadrée pour mettre en pratique.

Avant tout : personnel d'encadrement du CODIR aux superviseurs avec ou sans connaissances initiales en sécurité afin d'aider aux audits de ligne, audits comportementaux, visites sécurité et autres déplacements dans l'atelier.

Possiblement : services maintenance et bâtiment + toute personne qui gère des chantiers.

10 participants en équipes de 2.