Vous faites des 1/4 ou des points sécurité régulièrement ? Des animations courtes ?

Vous cherchez à les dynamiser ou à surprendre les équipes ?

Vous aimeriez des contenus différents ou des méthodes de communication ludiques ? 

Les boîtes à idées contiennent plusieurs formules d'animations pour 

• Surprendre les équipes pour renforcer l'écoute
• Varier les concepts

Possibilité de customiser selon les problématiques de votre entreprise.

Faire des quart d'heure sécurité, c'est bien. Avoir la participation active du personnel, c'est mieux. Or il n'est pas toujours facile d'obtenir une adhésion et des échanges,

• soit parce que le contremaître ou manager n'est pas à l'aise dans cette tâche,
• soit parce que les sujets comme les formats sont assez similaires et donnent un sentiment de répétitivité. L'ennui guette alors...

Objectifs :

Pouvoir présenter un même sujet à intervalles réguliers pour favoriser l'assimilation.

Proposer des approches et contenus différents, ludiques et surprenant.

Définir une fréquence régulière des interventions ludiques pour une meilleure adhésion. 

Au final, renforcer la culture sécurité et la prise en charge de la prévention par chacun.

Tous les domaines sécurité sont abordables sauf la radioprotection et la QVT (voir l'onglet "Thématiques sécurité disponibles") ainsi que certaines thématiques environnementales (non indiquées sur le site)

Définissez pour une année une ou 2 thématiques que vous souhaitez rendre récurrente

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Répartissez les méthodes de la boîte à d'heure à fréquence régulière

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Fournissez à l'encadrement la fiche d'explicative une semaine avant le quart d'heure ludique

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Piochez l'animation qui vous parle le plus pour commencer. Vous utiliserez les autres au fur et à mesure

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Effectuez votre quart d'heure sécurité / causerie sécurité.

A la prochaine date prévue, prenez une autre idée, toujours sur la même thématique.

Comme toujours, les jeux étant personnalisables et uniques pour VOTRE entreprise, tous les contenus sont ajustables.

Les entreprises souhaitant dynamiser leurs réunions sécurité pour une meilleure écoute et participation.

Les entreprises effectuant déjà des points sécurité et souhaitant renouveler leur approche.

Cibles :

L'encadrement à tout niveau de la chaîne hiérarchique pour animer des points sécurité avec ses équipes : 

• Opérateurs, services techniques,
• Services supports
• Services administratifs...

avec ou sans connaissance.

En moyenne, une dizaine de personnes (variable selon les animations)